Skip to navigation Skip to content Logo Margreet Ridder
Navigation
  • Home
  • Diensten
    • Communicatie Training
    • Training Omgaan met Werkdruk
    • Teamcoaching
    • Theater in de Zorg
    • Spreker/Dagvoorzitter
  • Over Margreet
  • Specials
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Diensten
    • Communicatie Training
    • Training Omgaan met Werkdruk
    • Teamcoaching
    • Theater in de Zorg
    • Spreker/Dagvoorzitter
  • Over Margreet
  • Specials
  • Blog
  • Contact

Categorie: Uncategorized

De echte reden dat je teamleden nooit feedback geven

Feedback, ik heb het er vaak over in mijn blogs. Ik ben er een voorstander van. Ik vind feedback een onmisbaar onderdeel voor een goed draaiend team. En ik ben niet de enige. Typ feedback in als zoekterm en je struikelt over de toepassingen, de…

lees verder

In drie stappen naar een klacht

Een minicursus “Klacht uitlokken’ Een klacht krijgen van een patiënt of cliënt; daar zit natuurlijk niemand op te wachten. Dat is misschien wel een van de meest vervelende dingen die je als zorgprofessional kunt meemaken. In trainingen hoor ik deelnemers over situaties van jaren geleden…

lees verder

Laat je niet wegzetten als een klein kind

7 tips om te dealen met dominant gedrag ‘Ik voel me soms net een klein kind dat in de hoek wordt gezet, wat een rotgevoel’ Anneke moet moeite doen om niet in tranen uit te barsten als ze vertelt over de arts waar ze mee…

lees verder

Bedenk goed wat je met je feedback doet

Haal winst uit de feedback die je krijgt. Een van de misvattingen over feedback is dat je altijd iets moet doen met de feedback die je ontvangt. Maar dat is niet zo. Iedereen is vrij om wel of niet iets te doen met de feedback…

lees verder

De Slotjesbeugel

Huilend komt ze naar me toe. Met een klein stemmetje zegt ze: ‘ik wil die beugel niet’ Morgen krijgt mijn jongste dochter een slotjesbeugel, de spanning loopt op. Ik probeer haar gerust te stellen: ‘het plaatsen van die beugel doet geen zeer. Je hebt er…

lees verder

Wat de mores van je team je kunnen vertellen

Besteed aandacht aan de mores van je team en er gaat een wereld voor je open. In elk team werk je met afspraken en regels. Over de verzorging van de patiënten en over de gang van zaken op de afdeling. Bijvoorbeeld het aantal toegestane bezoekers…

lees verder

Effe checken

Veel miscommunicatie ontstaat door aannames. Een aanname is iets wat je denkt of vindt zonder het zeker te weten. Aannames zorgen voor problemen in de samenwerking. Bijvoorbeeld: Een collega is wat stil en kijkt sip, je neemt aan dat je collega het je wel zal…

lees verder

Eigen zuurstof eerst!

Zuurstof Iedereen die wel eens per vliegtuig reist, kent de procedure van het zuurstofmasker. In geval van nood moet je eerst zelf je zuurstofmasker opzetten, voordat je zorgt voor je meereizende kinderen. Eigen zuurstof eerst. Je moet lucht hebben om te kunnen handelen. Zo is…

lees verder

You’ve got the Power!

Als zich een acute situatie voordoet op je werk, ben je waarschijnlijk prima in staat om de regie te nemen. Je handelt snel en daadkrachtig vanuit je kennis en kunde als zorgprofessional. Wanneer er geen acute situatie is, blijkt dat veel zorgprofessionals de regie uit…

lees verder

De bezem erdoor, voorjaarsschoonmaak in de gewoonten van de afdeling

Er is een mooi verhaal over een familie die altijd op een specifieke manier de worstjes bakt. Voordat de worst in de pan gaat snijden ze aan beide kanten van het worstje een klein stukje af wat ze weggooien. Een gast die het ziet, vraagt…

lees verder

Berichten paginering

  • ← Previous
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Next →

Recente berichten

  • Communicatie Tip
  • Overbelaste Zorgmedewerkers
  • Effectieve communicatie bij agressie
  • Agressie in de zorg
  • Stoom afblazen is heel gezond, tot op zeker hoogte…

Archieven

  • juli 2023
  • december 2022
  • april 2022
  • september 2021
  • juni 2021
  • oktober 2020
  • september 2020
  • maart 2019
  • november 2018
  • november 2017
  • augustus 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • juli 2015
  • juni 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • november 2014
  • oktober 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • oktober 2013
  • september 2013

Diensten

Training gespreksvaardigheden
Training omgaan met werkdruk
Teamcoaching
Theater in de zorg
Spreker/dagvoorzitter

 

Af en toe mijn nieuwsbrief ontvangen?

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Contact

Margreet Ridder
Molensingel 117
2614 LC Delft
06-22832573
Contactformulier

© Margreet Ridder 2025
Webrealisatie: CONTENT voor elkaar
Deze website laadt alleen functionele en geanonimiseerde analytische cookies om uw website ervaring te verbeteren. Er worden geen persoonsgegevens opgeslagen.

Lees meer Accepteer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN